Вводная: Кверент- женщина пишет: есть соперница, коллега по работе. Соперница и в коллективе, и в личных отношениях. Отношение у меня к ней очень двойственное. И я понимаю, что она мне явно послана для какого-то урока. В компании она появилась позже меня, и мы стали с ней, как два полюса. И это соперничество не касается работы напрямую - ибо должности у нас сильно разные, но при этом для меня это очень сильная тема. Я уже много лет ни на кого так сильно негативно не реагировала., при том, специально она для этого ничего не делает. Наоборот старается всячески дружить со мной. Но в моей жизни это первая история, которую так точно можно назвать соперничеством, и меня эта ситуация сильно расколбашивает. Понимаю, что мы очень разные с ней, что у каждой свои сильные и слабые стороны. Очень нужен Ваш совет - чему меня учит эта ситуация?

1. Достоинства, сильные стороны вопрошающей.

Вы умеете сдержаться и промолчать там, где слова будут явно лишними. Вам можно доверить любые тайны- не проболтаетесь. Вы тонко чувствуете себя и окружающих людей, хотя не всегда осознаете, как правильно использовать поступающую интуитивную информацию.

2. Слабые стороны вопрошающей.

Ваше поведение нередко кажется странным со стороны. Вы можете быть непредсказуемой, своенравной, переступать через общепринятые границы. Когда вас переполняют сильные эмоции, вы можете долго сдерживаться, а потом внутренние барьеры падают и вы "отрываетесь", о чем часто даже жалеете впоследствии.

3. Достоинства, сильные стороны соперницы.

У нее в целом очень доброжелательное отношение к людям и настрой на партнерские отношения. Она всегда готова первая пойти навстречу, наладить контакт. В общении она ищет глубины и гармонии, способна продуктивно работать во взаимодействии с другими людьми-результат будет гораздо лучше, чем если бы это делалось в одиночку.

4. Слабые стороны соперницы.

А вот продолжение предыдущей карты- для чего она ищет взаимодействия с другими людьми: она сама по себе достаточно хаотична, неорганизованна. Ей нужны рядом люди, которые будут ее в хорошем смысле слова "строить", потому что сама по себе как личность она страдает от отсутствия "вектора", она часто не понимает, куда двигаться и что делать.

5. Совет для вопрошающей- чему ей надо научиться.

Попробуйте учесть ее слабые стороны и понять ее мотив: она ищет взаимодействия с вами по причине п. 4. Возьмите ее под свою опеку, покажите что вы- главная, что вы способны ее повести за собой, что вы более статусная (без высокомерия!), что вы - хозяйка положения. И тогда ваши отношения наладятся.

Ответ кверента:всё так на 100%, и всё кажется таким очевидным, и не понятно, как можно было самой этого не видеть и не понять раньше:)) Буду следовать Вашему совету, а то в очередной раз придётся "отрываться".